〈期待できる効果〉

・新人指導に欠かせないコミュニ―ションスキルを身につける

・新人と指導者の良い信頼関係が築ける

・指導者が自信を持って新人の成長を支援できる

・新人の離職が減る　　など

【プログラム】

• 新人指導者の役割　　　　　　　　　●指導とは
• 新人指導に活かす３ステップ　　　　●新人・若手の特徴・傾向
• 新人指導に活かすコーチングコミュニ―ション
• やる気を高めるほめ方　　　　　　　●受け取りやすい注意の仕方（叱り方）
• 信頼関係を築くポイント
• 新人との面接の進め方　　など

対象者：新人指導を担当される方、実施指導者、部下後輩がいる方など

定員：１２名（定員になり次第締切）